正社員の研修費用を大幅に削減！
「正社員」の社員教育に対する助成金です。
中小企業区分の、各事業所が助成対象です。1名の研修からでも受給可能、最大500万円までの助成可能で、返済の必要はありません。
allWebクリエイター塾のほぼすべての講座で、この助成金が利用できます。
制度について詳しくは厚生労働省のPDFをご確認ください。
助成対象訓練の種類
政策課題対応型訓練
| (1) 若年人材育成コース | 雇用契約締結後５年以内かつ35歳未満の雇用保険の被保険者への訓練 |
|---|---|
| (2) 成長分野等人材育成コース | 健康、環境等の重点分野での人材育成のための訓練
(※IT系は情報通信業に含まれます） |
一般型訓練
| 政策課題対応型以外の訓練 | 政策課題対応型訓練の(1)から(6)以外の訓練 |
|---|
※Off-JTにより実施される訓練であること
助成内容
政策課題対応型訓練
|
Off-JT
社外での研修などによる、技術や業務遂行能力に関するトレーニング |
【賃金助成】 受講者１人１時間当たり 800円 |
|---|---|
| 【経費助成】 訓練に要した経費の １／２ （大企業は １／3 ） | |
|
OJT
社内で実務経験を積む事により、業務上必要とされる知識や技術を身につけるトレーニング |
【実施助成】受講者１人１時間当たり 600円 |
一般型訓練
|
Off-JT
社外での研修などによる、技術や業務遂行能力に関するトレーニング |
【賃金助成】 受講者１人１時間当たり 400円 |
|---|---|
| 【経費助成】 訓練に要した経費の １／３ |
支給限度額
賃金助成・OJT実施の限度額
- 賃金助成（１人１コース当たり） 1,200時間（認定職業訓練は1,600時間）
- OJT実施助成（１人１コース当たり）408,000円（認定実習併用職業訓練コースのみ）
経費助成の限度額
| 支給対象となる訓練 | 20時間以上 100時間未満 |
100時間以上 200時間未満 |
200時間以上 |
|---|---|---|---|
| ・ 成長分野等人材育成コース ・グローバル人材育成コース ・育休中・復職後等能力アップコース |
15万円
（10万円） |
30万円 （20万円） |
50万円 （30万円） |
| 上記以外の訓練コース | 7万円 | 15万円 | 20万円 |
※助成対象となる訓練コース数は、１人当たり１年度 ３コースまで
※１事業主団体等が１年度に受給できる助成額は500万円
平成26年3月1日から平成28年3月31日までの間に、 派遣労働者を正規雇用労働者として直接雇用する場合（上記(1)(3)の場合）、 1人当たり10万円加算（加算額は中小企業・大企業ともに同額） （1）１人当たり50万円（大企業は40万円）（3）１人当たり30万円（大企業は25万円）
人材育成制度奨励金について
奨励金を活用して人材育成、研修を実施できる可能性がございます。正社員及び、契約社員、アルバイトも対象となります。
手続きの代行業者のご紹介も行っております。お気軽にお問い合わせください。
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- 正社員に限らず、契約社員、アルバイトも対象に！！
- 助成額は一人あたり20万円×研修コース数。